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在日常的工作过程中,为了激励和鞭策干部,我们采取了正面引导跟反面督促两种办法。反面督促我们也是借鉴了广东等先进地区的做法,实行发牌管理。发黄、橙、红三种牌。我们2022年是根据工作中出现了34种情形来发牌,一年下来发了90多张牌,效果非常好。2023年又在这个基础上缩减成17种情形,更加精准,到目前已经发了210多张牌,效果确实很明显。
当然,我们也强调,适用的同时,要保证办案质量和效率。要在提高质量上下功夫,特别是保证被告人自愿认罪,案件处理得更合法更公正。目前,关于量刑建议采纳率这个问题也比较复杂,检察官提量刑建议也需要一个适应过程。比如盗窃、伤害等具体情况下具体分析量刑,确定刑量刑建议是有可能的,而且是比较可信的。下一步,主要是加强培训,提高检察官的量刑建议水平能力。
产品退回后,周先生想起来购买产品时,产品购买页面曾有“正品保障”“假一赔四”的承诺,于是向天猫平台申请,要求按照“假一赔四”赔偿。“但天猫回应说产品需要通过专业机构鉴定,提供带公章的假货鉴定才能证明,现在只能按照商家发错货来判定,也就是赔偿商品价格的三分之一。”周先生说,2023年12月21日,他收到17元的赔偿,但是他并不满意,认为商家此前谎称“升级版”,并非发错货。
为基层减负增能,上海积极实践。上海市第二中级人民法院联合9家区法院编写《司法服务保障基层治理案例手册》,将晦涩深奥的法律概念转化为通俗易懂的建议,用“一个案子”解决“一类纠纷”,赋能基层干部增强法治素养。嘉定区嘉定镇街道实施“双报到、双报告、双服务”管理模式,推动在职党员在岗、在位、在状态,成为服务社区的先锋力量,社区党组织可调配、使用的资源显著增加,资源整合效率大幅提升。